12月30日上午，生命科学学院召开党政联席会，专题研究部署学院2026届毕业生就业工作。会议听取审议了学院2026届毕业生就业工作进展分析报告，系统分析了当前毕业生就业工作面临的形势与挑战，深入研讨了推进就业工作的具体举措，强调必须进一步增强责任感和紧迫感，全员动员、多措并举，扎实做好就业服务育人工作。
会议强调，毕业生就业工作是学院人才培养的重要环节，关系到学生的切身利益和学院的社会声誉，当前必须聚焦就业工作重点难点，强化分类指导、精准施策。一要强化学业与就业协同推进，针对尚未完成毕业论文、学业进度滞后的学生，建立导师与辅导员联动机制，加强过程督促与支持，保障学生顺利毕业、及时就业。二要拓展就业市场与渠道，结合生源结构和专业特点，主动对接区内外的中小学校、事业单位、生物医药及生态环保类企业，组织开展校企对接活动，为学生提供多元化岗位选择。三要加强就业观念引导，通过政策宣讲、校友分享、专题工作坊等形式，帮助学生树立正确的择业观、就业观，合理调整就业预期，积极面向基层、面向市场就业。四要突出精准帮扶，对家庭经济困难、就业能力较弱、考研失利等重点群体，建立健全“一人一策”帮扶台账，提供岗位推荐、简历指导、面试培训等全过程支持。
会议要求，全院上下要进一步统一思想、凝聚合力，将就业工作摆在突出位置，压实工作责任，健全“学院领导—辅导员—导师—校友”协同参与的就业工作机制。各专业要结合学科特点，主动挖掘资源，加强就业教育与职业规划指导。学工队伍要深入学生一线，及时掌握动态，用心用情做好服务和引导，充分利用寒假和春季招聘关键期，全力推动2026届毕业生就业工作扎实开展。
会议现场
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